最好的股票配资成为“蓝天筑梦计划 2.0” 中的首批航空安全学员

2026 年1月15日，6名来自云南红河大山的青年正式拜师，成为春秋航空 “蓝天筑梦计划 2.0” 中的首批航空安全学员。这是2024年底，春秋航空在对口帮扶的云南红河行动中，面向高中毕业生首次招聘的航空安全员，学生们通过层层选拔后接受系统培训，如今正式步入职场。这批学员都是多子女家庭，其中有5位是哈尼族。

来自云南红河大山的多名少数民族青年因春秋航空对口帮扶云南红河活动，经过层层选拔后接受系统培训、拜师学艺，成为“蓝天筑梦计划 2.0” 中的首批航空安全学员。

学员代表李林森表达了“蓝天憧憬”：“从层层叠叠的梯田，到浦江环绕的大都市，‘筑梦计划’学子一直在追逐着蓝天梦。” 学员队长张睿琦带领全体学员庄严宣誓：“坚守安全底线，坚决维护空防安全！”

春秋航空秉承“传帮带”的优良传统，从众多员工中精心挑选出业务能力出众、口碑载道的资深员工，担任这批安全学员的带教师父。作为带教师父代表，春秋航空首批安全员许申圣承诺：“我们会把特勤处置的每一个细节、安保执勤的每一项准则，毫无保留地传给徒弟们。” 其郑重表示，“师傅要做到‘学为人师，行为示范’，徒弟要秉持‘谦逊好学，知行合一’。”

春秋航空介绍，按照培养计划，每位学员将与师傅结对开展为期 3 个月的带飞训练，从理论规章到实操技能，从职业素养到生活关怀实现全方位指导。通过这种“以老带新”的教学模式，帮助员工更快成长，更激发了队伍的活力与创造力。

据悉，春秋航空坚持以产业帮扶为纽带，已连续7年深入开展“蓝天筑梦”计划。既为企业输送多元化人才，又为边疆地区培育可持续发展的力量，该举措成为沪滇协作的创新实践；业界认为，“每一位学员的背后，是一个家庭的希望，更是乡村振兴的力量”，该活动的成效精彩书写了“同心筑梦”的乡村振兴新篇章。